ΕΔΔΑ - LIBERT v. FRANCE (no. 588/13)

Η υπόθεση αφορά στην πρόσβαση του εργοδότη στον υπολογιστή εργαζομένων. Σύμφωνα με το γαλλικό εφαρμοστέο δίκαιο ο εργοδότης δύναται να έχει πρόσβαση στα αρχεία και  φακέλους που δημιουργούνται από έναν εργαζόμενο σε υπολογιστή που του παρέχει ο εργοδότης του για επαγγελματική χρήση καθώς τεκμαίρεται ότι είναι επαγγελματικής φύσης, εκτός εάν ο εργαζόμενος τα χαρακτηρίζει ως προσωπικά. Στην τελευταία περίπτωση η πρόσβαση διενεργείται είτε παρουσία του εργαζόμενου είτε κατόπιν ενημέρωσης του.  Στην εν λόγω υπόθεση ο εργοδότης προέβη στην πρόσβαση σε αρχεία του εργαζομένου που ήταν χαρακτηρισμένα ως προσωπικά και όχι ως ιδιωτικά όπως προβλεπόταν για τη χρήση των υπολογιστών στον Χάρτη Χρηστών της επίμαχης δημόσιας εταιρείας σιδηροδρόμων. Το Δικαστήριο επομένως, έκρινε ότι κατά τον ουσιώδη χρόνο, το θετικό δίκαιο, όπως ίσχυε τότε, επέτρεπε στον εργοδότη, εντός των τιθέμενων ορίων, να ανοίγει αρχεία που ήταν αποθηκευμένα στον υπολογιστή εργασίας του εργαζομένου και ότι δεν συντρέχει παραβίαση.