Απόφαση ΕΔΔΑ: Surikov v. Ukraine (42788/06), 2017

Το Δικαστήριο έκρινε ότι η συλλογή (από βάσεις δεδομένων για τη στρατιωτική θητεία), διατήρηση και χρήση ευαίσθητων δεδομένων ψυχικής υγείας από τον εργοδότη κατά την εξέταση της αίτησης εργαζόμενου για προαγωγή καθώς και η κοινοποίηση των δεδομένων αυτών σε συναδέλφους του συνιστά παραβίαση του άρθρου 8 της ΕΣΔΑ. Επιπλέον ανέφερε ότι η υφιστάμενη εθνική νομοθεσία που υπό περιπτώσεις και σε κάποιο βαθμό επιτρέπει την επεξεργασία δεδομένων υγείας των εργαζομένων, πρέπει να περιλαμβάνει εγγυήσεις για το χρόνο τήρησης των δεδομένων αυτών, την εμπιστευτικότητα και τον περιορισμό του σκοπού.